Minimum
120.000 ₺
En düşük maaş
Piyasa Analizi
İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları
1 doğrulanmış veri
Seçili dönem için veri bulunamadı.
Farklı bir dönem seçerek bu mesleğin istatistiklerini inceleyebilirsin.
Ortalama
120.000 ₺
Aritmetik ortalama
Ortanca
120.000 ₺
Orta değer
Maksimum
120.000 ₺
En yüksek maaş
Son 1 yıl · 1 katkı (₺)
İnsan Kaynakları Müdürü maaş kıyaslaması: minimum 120.000 ₺, ortanca 120.000 ₺, ortalama 120.000 ₺, maksimum 120.000 ₺.
Deneyim Yılına Göre Maaşlar
Deneyim yılına göre maaş dağılımı
Yıllık Maaş Karşılaştırması
Son 5 yıla ait maaş istatistikleri
Yıllık karşılaştırma verisi yükleniyor...
Kıdem Seviyesine Göre Maaş
Deneyim kademelerine göre maaş dağılımı
Veri Takvimi
Son 365 gündeki veri girişi günlük dağılımı.
Seçili dönem için doğrulanmış maaş katkısı bulunmuyor.
Farklı bir dönem seçebilir veya ilk katkıyı sen ekleyebilirsin.
TR
Maaş
120.000 ₺
İnsan kaynakları çalışanıyım, yaklaşık 120 bin lira alıyorum. Sosyal haklar ve sigorta ile gelirim daha yukarı çıkıyor. [AnonimleştirilmişMetin]
Bu dönem için coğrafi dağılım verisi bulunamadı.
Şehir bazlı analiz gösterebilmek için seçili dönemde doğrulanmış katkı gerekiyor.
Coğrafi Dağılım
Türkiye'deki maaş verilerinin il bazında dağılımı.
Bu meslek için harita gösterebileceğimiz doğrulanmış katkı bulunmuyor.
Bu meslek için harita gösterebileceğimiz doğrulanmış katkı bulunmuyor.
En Fazla Veri Gelen Şehirler
Veri yükleniyor...
Şehir Bazlı Maaş Özeti
Tüm şehirler için min, ortanca, ortalama ve maksimum değerler
| Şehir | Veri | Min | Ortanca | Ortalama | Maks |
|---|---|---|---|---|---|
| Veri yükleniyor... | |||||
Çalışma Modeli Dağılımı
Ofis, uzaktan ve hibrit çalışma oranları
AI Meslek İçgörüsü
Yapay zeka destekli maaş analizi
Hızlı İçgörüler ✨
- 📈 Genel: Tipik maaş ₺120.000; örneklem n=1.
- 🏠 Çalışma modeli: %100 NotSpecified (1/1) olarak raporlandı; ayrı kategori.
- 🧭 Deneyim: Deneyim yılı -1 (belirtilmemiş) olan tek kayıt medyanı ₺120.000.
- 🏙️ Lokasyon: %100 /TR; şehir bilgisi yok; medyan ₺120.000.
- 🎁 Yan Haklar: Kayıtta sosyal haklar ve sigorta bildirimi var; ek gelir potansiyeli notu mevcut.
- ⚠️ Örneklem: Veri setinde sadece 1 kayıt olduğundan karşılaştırma ve dağılım analizi yapılamaz.
- 📅 Tarih: Kayıt tarihi 2025-05-07; son veri güncelliği bu tek kayıtla sınırlı.
- 🔒 Anonimlik: Açıklama anonimleştirilmiş; pozisyon alt kırılımları veya sektör detayları yok.
Karşılaştırmalı İçgörüler
- Veri yetersiz: 2+ maaş verisi olmadığı için sektör/şehir/deneyim/çalışma modeli karşılaştırması yapılamaz.
Kısa Özet: Tek kayıtlı veri, İnsan Kaynakları Müdürü için aylık net medyanı ₺120.000 gösteriyor; deneyim ve çalışma modeli belirtilmemiş olduğundan genel çıkarım yapılamaz.
Not: -1 deneyim yılı belirtilmemiş demektir; veri 1 kaynaktan (07.05.2025) alınmıştır; tutarlar TL olup kur dönüşümü yapılmamıştır.
* Bu içerik yapay zeka tarafından oluşturulmuştur ve hatalar içerebilir.
İnsan Kaynakları Kategorisi İçgörüsü
Kategori bazlı yapay zeka analizi
1. Genel Bakış 🔭
- İnsan Kaynakları kategorisinde veriler geniş bir dağılım gösteriyor: çoğu pozisyon medyanı 20.000–70.000 ₺ aralığında, ancak bazı teknik ve depo rollerinde 170.000–275.000 ₺ gibi aşırı yüksek uçlar var.
- Pazar hem sabit, erişimi kolay düşük ücretli işler (güvenlik, personel) hem de deneyimle hızla yükselen niş teknik/depo pozisyonları (elektrik teknisyeni, depo) sunuyor.
2. Öne Çıkanlar ⚖️
- Giriş: En yüksek başlangıç (erken deneyim) maaşı: Depo Operasyon Uzmanı (1–3 yıl medyan: 62.500 ₺) — girişte diğer operatif rollere göre öne çıkıyor.
- Zirve: Deneyimle en çok kazandıran meslek: Elektrik Teknisyeni — 1–3 yıl: 32.000 ₺ → 3–5 yıl: 275.000 ₺ (devasa sıçrama).
- Fırsat: Fiyat/performans açısından dikkat çeken: Polis Memuru — 1–3 yıl ~55.000 ₺ ve 10+ yıl ~61.000 ₺; nispeten yüksek ve istikrarlı başlangıç/ortalama sunuyor.
3. Kariyer Notları 🚀
- Maaş artış trendi: En büyük sıçramalar genellikle 3–5 veya 5–10. yılda görülüyor; bazı teknik/depo rollerinde (elektrik teknisyeni, depo elemanı) orta deneyimde büyük yükseliş var, ama birçok pozisyon sabit kalıyor.
- Kıdemli–yeni mezun makası: Roller arasında çok değişiyor — örnekler: Elektrik Teknisyeni ~275.000₺ vs 32.000₺ (≈8.6×), Güvenlik Görevlisi 44.000₺ vs 22.000₺ (2×), Polis 61.000₺ vs 55.000₺ (≈1.1×).
4. Sonuç 💡
- Eğer hızlı gelir artışı hedefliyorsanız teknik/depo uzmanlıkları (elektrik teknisyeni, depo rollerinde sertifikasyon/uzmanlaşma) öne çıkıyor; sabit, güvenli bir başlangıç istiyorsanız polis veya benzeri kamu/kurumsal pozisyonlar daha rasyonel bir seçim.
* Bu içerik yapay zeka tarafından oluşturulmuştur ve hatalar içerebilir.